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第218章 招点特殊人材
作者:发飙的芭蕉   逼我搬砖供堂哥读大学?想得美最新章节     
    徐二龙来了兴趣,招了招手,问他能展露一下不。
    对方显然是有备而来,从口袋中掏出一副扑克牌,交给徐二龙:“你随便丢几张牌出来。”
    徐二龙接过扑克牌,随手洗洗牌,随机丢了四张出去。
    两张7点,一张5点,一张十点。
    几秒之后,对方扒拉着牌,就给分析出来:“7-5=2,2乘以7=14,14十10=24.”
    徐二龙收回牌,另外再丢了几张出去。
    同样不过几秒,对方扒拉着牌,又是条理清楚的报了演算结果。
    徐二龙试了几把,发现对方,确实思维敏捷、运算能力不错。
    虽然此刻他的能力表现在算三八二十四这上面,但说不定,以后往别的方面培训一下,也有收获呢?
    徐二龙心下已经拍板,要收下他。
    而另外一人,说他的特长是武术,曾获得全国表演组亚军。
    徐二龙呆了呆。
    他猛然想起,这年头,其实许多人,都会跑去寺庙、或者武术学校之类的学武。
    只是,学武的人多,能混出名堂来的少。
    “全国武术冠军有多少?可武术明星才几个?”
    当武术明星的,屈指可数,有点门道能当个武术指导之类的,也是少得可怜。
    大多数人,也就当学武强身,还得要找个工作养家糊口。
    等过几年,各种娱乐场所遍地开花的时候,这些人,大概率就会被人叫着去照场子之类的。
    好吧,徐二龙决定收下他,以后,当个安保部门的人员好了。
    忙碌半天,徐二龙心中已经有了全部人选。
    不过,他还是问问喻平他们的看法。
    毕竟,以后这儿,是喻平主管。
    “经过我的观察,我感觉,这些人可以。”喻平把他刚才画勾勾叉叉的纸条递过来。
    黄燕也把她面试的人员名单给递交过来。
    徐二龙粗粗扫了一眼。
    果然,大家的判断,其实都是差不多。
    那些外向的、能言善道的,总归是第一印象容易让人注意。
    内向的、秀气的,就直接被叉掉了。
    当然,并不是说内向的、秀气的人不好,只是,这当营业员,搞销售的工作,并不是很适合他们。
    徐二龙让喻平把人员名单重新整理好,当场给大家宣布了人员录取名单。
    毕竟这年头,没有电话,没有邮件,不趁现在当众宣布,事后还挨着一家一户去上门通知吗?
    录取的名字,一个个的叫过。
    那些被录取的人,一脸高兴,他们也有工作了,还是在百货公司当营业员。
    而没被录取的,则是一脸的失望难堪。
    “没被录取的同志,也不用灰心。”徐二龙及时安抚着大家:“你们能来这儿,已经是非常优秀的。只是,目前的岗位系统,不适合你们。等以后这儿效益好,能再扩展的时候,我再给大家安排合适的岗位,绝对优先录取你们。我徐二龙一言九鼎,绝对说话算话。”
    他也不想因为录取工作的原因,无形中得罪一些人。
    毕竟,他这百货公司,就是开在这厂区,这些人,以后也是潜在客户。
    没被录取的人,怀着失望和懊恼的心情离开。
    剩下的录取人员,徐二龙把这三十人,给叫到一起,进行基本的员工培训。
    “现在被录取的同志,不要骄傲。”徐二龙一上来,就开始泼冷水。
    “大家都有初中文化,平时应该也在看书看报看新闻,这段时间,报纸新闻上,天天都在喊着改革开放,而我们这儿,就是厂里改革的一个试验点。”
    “时间就是金钱,效率就是生命。相信这句话,大家听了都应该热血沸腾。”
    “可大家看看,你们身处在这个厂区,有时间就是金钱这样的概念吗?有效率就是生命的觉悟吗?”
    “所以,我们这儿,就是厂里弄来改革的一个试验点。”
    “这要改革,肯定会触动某些人的利益,我们这儿,率先就要打破大家的铁饭碗。”
    “大家都会有三个月的试用期,如果,在这三个月的试用期内,表现不好,我就会砸了他的饭碗。”
    “在这儿,大家要改变思想,不要再抱着党是妈,厂是家,吃饭就找妈,没钱往家拿的观念。”
    徐二龙一番慷慨呈辞,把他的这一套要求,给说了出来。
    毕竟,国营单位的铁饭碗,是名不虚传。
    出生在这厂矿,有厂区托儿所给你上,不少父母下班的时候,顺手就从托儿所把人给接回家。
    然后,厂区有小学,有中学,有技校,完全不用为读书发愁。
    再后来,成年后,可以顶班,相当于工人岗位可以世袭,甚至病了,有厂区医院看病,哪怕死,厂区也给你解决了。
    可以说,就在这么一片土地上,是把你的生老病死都安排得明明白白。
    这就造成了工人,才是这个工厂的真正主人。
    厂长之类的,其实就相当于车间主管,可以管生产,但没权利开除工人。
    这也是这年头工人们,牛气哄哄、幸福感十足的原因。
    虽然工资少,但生老病死不用担心,想买一些大件,攒几个月的工资,也就成了。
    这种铁饭碗的观念,已经深入人心。
    徐二龙率先要做的,就是打破他们的这种旧观念,省得大家以为是铁饭碗,不能开除人。
    当然,他也措辞谨慎,这百货公司的基调,就是国营厂的一个改革试验点,到时候,也让人抓不着把柄。
    虽然历史大潮滚滚向前,但局部地区,风向有反复,而地方上又有一些局限性和滞后性,小心一点为上。
    这也是他把百货公司,挂靠在化工厂的原因。
    化工厂的名头,化工厂的地盘,化工厂的子弟,让人想挑也挑不出毛病。
    在场的这三十个青年,听着徐二龙的这一番说辞,心凉了半截。
    还以为,经过重重选拔和考核,终于可以有一个工作,当上营业员、捧上铁饭碗。
    可现在,徐二龙直接跟他们说,这千盼万盼盼来的营业员工作,居然不是铁饭碗,随时有可能被打破。。
    这三十个青年,心情犹如坐了过山车,从刚才的喜出望外,成了此刻的不知所措。