第631章 领导的话术
作者:三十不立   穿着肚兜当妖王最新章节     
    齐小胜和岳思雅走了好一会儿,老板这才松了一口气,眼神中带着怨毒。在他的眼里,这就是几个会翻墙的小贼,用什么东西迷晕了自己,又砍掉了自己一根手指。装着正义感爆棚,见了金子,还不是走不动道,呸,虚伪。

    老板捡起了断掉的手指,拨打了急救电话。现在最重要的,是尽快把断指接上。至于陆明的工资,老板根本就没想给。然后又给几个朋友打了电话,让他们带着家伙,保护自己。

    看了看时间,已经晚上9点多了。老板犹豫了一下,终究没有拨打出那个电话。

    第2天早晨8:30,老板拿起了手机:“张叔啊,我在家里被人袭击了,他们砍断了我一根手指,您一定得帮我报仇啊!”

    张强:“什么?在我的地盘,居然有人敢对你动手!知道他们的底细吗?”

    老板:“我不知道,但他们好像是替一个保安出头的。那个保安应该知道,他叫陆明,就在村里住。”

    张强:“好,你放心,不管对方是谁,都不能动我的人。”

    这时一个少年走了过来:“爸,大早晨的,谁又惹你生气了?”这少年叫张彪,他的父亲,也就是老板口中的张叔,是当地最大的地产商。手里的产业有30多处,可以说是黑白两道通吃,相当的有实力。

    张强:“就咱家原来那个邻居,外号大炮仗,昨天被人砍了一根手指,想让我替他报仇。”

    张彪:“哦,在这片,谁不给咱家面子,估计是普通老百姓吧,一时没控制住冲动。”

    这时,秘书穿着超短裙,一扭一扭的,抱着文件进来了。

    秘书:“张总,这是刚接到上面下来的文件,要求落实防火安全,环境污染,还有员工的高温津贴。”

    张强:“知道了,你先出去吧。”

    张彪:“是咱们上个月,盖商场的那个工地吧?还是这老三样,那我一会儿去多买几个灭火器,买几千米防尘网,高温补贴的金额怎么弄?每个工种的补贴都不一样吧?”

    张强:“傻孩子,你还小,这高温补贴是给咱们的。”

    张彪:“不对呀,我看这上面写的很清楚啊,是给员工的。”

    张强:“这是给咱们的,只不过打着给员工的名义。否则为什么不直接给,还要通过咱们呢?不过有一点,你得有胆量拿这个钱,它才是你的。”

    张彪:“这个钱不是咱们出吗?”

    张强:“羊毛出在羊身上,该咱们出的钱,咱们就省下来,上面给发的钱,咱们就自己扣下来。”

    张彪:“这个不合适吧,万一被发现了……”

    张强:“孩子啊,你还小,有这种妇人之仁,也在情理之中。严格守法,谁能挣到钱啊!你看这圈里的老板们,他们敢说都守法?大家谁都不干净,就没人会举报对方。”

    张彪:“那员工举报呢?”

    张强不屑的说道:“那帮出苦大力的,懂个屁!这些是行业的潜规则,谁敢举报,在整个行业里都没人敢用他!还记得前两年,有一个砸安全帽的农民工吗?他砸的是一个安全帽吗?砸的是整个行业的脸!搞得连工作都丢了。要不是舆论压力,谁还敢用他呀!”

    张彪:“这绕来绕去的多麻烦呀!”

    张强:“麻烦才是学问,就像玉帝让孙悟空,去看蟠桃园一样,明知道猴子喜欢吃桃,还故意将猴子和桃放在一起,这不是显而易见吗?”

    张彪点点头,貌似懂了一些,随即又想到了什么:“爸,袭击大炮仗那两个人,会不会是异能者?”

    张强:“有这种可能,但可能性极小。弱者经常遭遇不公,梦想才是行侠仗义,真正有实力了,谁不想着恃强凌弱。再说了,一个小村子里,能有什么异能者!有了更好,直接报警。”

    张彪:“恃强凌弱这个成语,到底是褒义词还是贬义词?”

    张强:“是写实词,对待强者你还硬上,那不是嫌自己命长吗?对待弱者你不欺凌,那你的强大还有什么意义呢?对待不同的人,要用不同的方法,你还是多学学吧,以后我这个摊子,还得交给你呢!”

    张彪:“敬畏强者,我明白,欺凌弱者,他们要是反抗怎么办?”

    张强:“你知道《欺凌》两个字怎么解释吗?”

    张彪:“欺负和凌辱。”

    张强:“这俩词,不是一个意思吗?”

    张彪:“那怎么解释啊?”

    张强:“是欺骗和凌辱,为什么古代把骗皇上,叫欺君之罪!就是这个意思。”

    张彪:“咱们为什么要欺骗弱者?不应该是他们来巴结咱们吗?”

    张强:“他们巴结咱们的目的是要利益,如果利益不够,你怎么让他们心甘情愿的做事?就比如,有50个员工过来找你,说中层领导不干活,还拿高工资,功劳都是领导的,出了错就开始甩锅员工,他们不服气,你会怎么说?”

    张彪:“中层领导起到的是,承上启下的作用。传达老板的意思,也可以汇报员工遇到的问题,否则,谁有问题都找老板,那老板不是累死了吗?”

    张强:“你这话应该跟官方说,而不是跟员工说。首先你要知道,既然他们50个人一起来,就证明已经商量好了。作为老板,手下的员工千万不能抱团,你必须打破他们的团结。”

    张彪:“那应该怎么说?”

    张强:“你应该这么说,‘铁打的职位,流水的领导。中层领导只是不干活而,他也没什么做错的地方吧?否则你们也不会不提。既然活都是你们干的,那出了错,也是你们出错呀!功劳确实是领导的,你们现在需要做的,就是努力工作,只要你们的中层领导,业绩突出被调走了,那下一个中层领导,将会在你们中间选出来。而这个人选,你们现在的中层领导,有举荐的权利。’一个升职的机会,一个是不受窝囊气,愤而离职,你说他们会选择哪一个?”

    张彪恍然大悟,竖起了一根大拇指:“哦,只要这么说,这50个人不但会拍中层领导的马屁,还会努力工作。同时他们之间,也变成了竞争关系。高…实在是高。”