汪涵是一位高级程序猿，

    985毕业，通过校招，进入千度工作。

    22岁干起，一路顺风顺水，一直干到现在的32岁。

    职位由原来普通的一名研究员升级为中级研究员，高级研究员，一直到现在的实验小组组长，现在具体的负责某一个实验方向，研究一些自动平衡驾驶的算法问题。

    工资也随着职位的变化水涨船高，由原来的年薪20万，一路向上攀升，到达现在的200w外加一些股权分红。

    但是，目前他碰到了一个难题，是任何一个程序员都无可避免的难题。

    中年危机！

    是的，今年汪涵32岁，精力还算旺盛，由于是小组组长，统领整个小组，大大小小算是个领导，

    目前而言，没有明显的压迫感。

    然而，他组里面的一些成员，有些职业生涯已经快要到头。

    尤其是这两天，上司若有若无的暗示他，要进行裁员，重新招一批程序员，防止耽误工作效率，更是让他觉得有点难受，

    这一批的程序员，和他相处的时间最低的一个也有5年，最高的已经有10年了。

    无论是感情还是熟悉方面，他这个做组长的都下不了手。

    而且，汪涵有种兔死狐悲的感觉。

    今天上司暗示他裁下面的人，说不定哪一天，就轮到他了。

    风水轮流转嘛。

    他虽然负责算法研究问题，高大上的说起来，算是首席计算机科学家，但是，问题是研究成果出不来，一直卡在那里，时间一长，他这个科学家也得当到头。

    32岁，上有老下有小，还背有房贷，说没有一点危机感是不可能的。

    况且天天996，他能明显感觉到自己的身子骨虚下去，和妻子玩游戏的时间，都是肉眼可见的简短，一直被抱怨，生理和心理的压力下，过得很累。

    “不行，得想一条退路。”

    “再这么干下去，要么被裁员，要么身体直接干倒！”

    “到时候，结果都是一样。”

    汪涵坐在工位上自言自语着，目光飘向了右下角的一封邮件。

    上面的署名赫然是王生！

    接着，因为心里想着事情，汪涵一下午都无心工作，就算是晚上的工作会议，也是随便糊弄了一下ppt，在上面讲了一下，接着就放下手上的工作，回到家里。

    回家之后，

    汪涵原封不动，迫不及待的把和王生的对话和相关待遇和妻子吐出，

    表达出自己想要跳槽的意愿。

    听到自家老公要跳槽，放弃200万年薪的工作不要，

    妻子第一时间的想法就是老公疯了，要么就是生病了，直接放下锅铲，准备要开口：

    然而，汪涵早有准备，缓缓的吐出原因：

    “你别急，先听我说，今天上面让我裁员手下几个30岁的程序员。”

    “我说实话，客观的说，他们在组里尽心尽力，从来就没有偷过懒，有多少活干多少活，天天任劳任怨加班到晚上10点，家里早就在闹了，但就是这样，还是硬着头皮在加班。”

    “就是这样付出，还是逃脱不了被裁员。”

    “那我想，估计等不了几年，估计就轮到我了吧。”

    说到这里，汪涵自嘲的笑了一下，继续开口：

    “我比他们年龄还大，精力没他们旺盛，没轮到我，是因为我现在还是个组长。”

    “目前的一些实验框架和算法研究的方向都是我拉出来的，咱们觉得暂时需要我，要不然早就像皮球一样一脚把我踢出去了。”

    “200万的年薪，看起来是挺高的，一说出去很多人都羡慕，但是，整天996，有时候997，没日没夜的通宵加班，家庭我就不说了，幸亏有你在背后理解，要不然整个家早就散了，身体上也得搞垮，我觉得完全不值得，没有这个必要。”

    闻言，妻子沉默了，他知道汪涵说的是实话，她把东西放到一边，和汪涵坐到一起，相互抱着，轻声的问道：

    “新工作是什么工作单位？哪一家企业？”

    汪涵开口：“是一个公家单位，待遇还不错，聊天过程中直接让我开口。”

    “公家单位？”闻言，妻子少许有一些失望。

    在她的印象里，公家单位最大的优点是稳定有编制，但是薪资方面和企业比还是相差了一大截，不是她现实，而是每天他们家庭每一天的开销，都是一笔庞大的数字。

    房贷每个月21000，车贷7000，教育费5000……

    杂七杂八的加在一起，每个月硬性支出就得5万，一年就是60万。

    如果收入低，稳定是稳定了，但是整个家都养不活又有什么用呢？

    “让你提，能提多少？”

    “终归就那么一点，公家单位里，顶天20多万，和你现在200万比，只有1/10，差距太大了，家都没办法养活啊。”

    妻子开口着，言语中带着担心：“就算是我工资加起来，也肯定不够。”

    “不一定，待遇方面的话，我觉得应该没有想象中的那么低。”

    “我刚刚查了一下这个白凡实验室，在能源技术领域非常有名，是目前的世界超一流，刚刚那位和我打招呼的王生主任，直接了当的开口说福利问题。”

    “承诺我们过去，编制到位，户口到位。”

    汪涵回想起和王生的聊天，好像是想到了什么一样，接着开口：“而且这位王生主任，之前是京大后勤部主任。”

    “京大后勤部？”妻子有些惊讶：“这么好的位置，为什么跑到实验室去了？”

    后勤部门，无论在哪里都是一个肥差，

    更何况是华国超一流学府，那都是多少人羡慕不来的职位。

    眼下的这位主任，竟然放弃了，去主持一个实验室的日常工作。

    “是吧，主任去白凡实验室，肯定有原因的，不然也不可能过去，这不也从侧面说明，白凡实验室的待遇非常好吗？”

    王涵有些高兴的点了点头，这般的想着，

    “那行，你问问具体工资。”

    “稍微低一点，都没关系，但不能低太多，我们得从现实考虑。”

    “不然，我们的日子都没法过下去。”妻子开口。

    汪涵点点头，打开电脑和开始王生联系，

    【王主任，我想提前询问一下，白凡实验室的一些具体工资，我这边家庭方面，需要一定的支出，所以想提前了解一下。】

    大概过了一会儿，不到两分钟，王生的消息迅速回了过来：

    【按照你的级别，我想一年200w是肯定的，还有一些项目的奖金，年终奖之类的，没有放在里面，杂七杂八加在一起，大概有250w的样子。】

    汪涵：“…………”

    妻子：“…………”

    目瞪口呆—不敢相信—喜出望外—兴奋至极。

    这一会儿，他们夫妻俩的心情，就和上面词语描述的一模一样，犹如坐过山车一样的，一下子由最低点冲向高点。

    原本按照汪涵的估计，能有个50万的样子，再加上妻子的工资，也能凑合凑合过下去。

    公家单位福利好嘛，而且稳定。

    用不着996，他过去是负责大方向的框架和一些算法上的研究。

    只有任务重的时候，才会加班加点，平时都是按计划进行开发，都是正常时间。

    然而，不问不知道，一问吓一跳，白凡实验室方面给了他们一个天大的惊喜，开出了一份天价工资，要知道公家单位的年薪200万和私企的200万完全不是一个级别上的。

    二者一个天一个地，不在一个维度。

    更何况：有编制！稳定！

    正所谓：宇宙的尽头是编制！

    这句话可不是开玩笑的。

    这种条件下，要是拒绝不去，王涵估计自己得用豆腐给直接撞死。

    他马上迅速编辑着消息：

    “王生主任，具体报道时间是什么时候？”

    “我想，目前我把工作上的事情解决一下，年后差不多就可以了。”

    【王生：年后正月十六报到，白凡实验室欢迎你的到来，具体的合同两个小时后发到你的邮箱，咱们走一下流程。】

    聊天结束，

    汪涵和妻子对视一眼，皆是满满的高兴，心里一块大石头安稳落地。

    就在这时，

    电话铃声响起，上司打过来的。

    一接通，上司噼里啪啦的声音响起。

    意思就是：出现了一些bug，马上回去加班。

    然而，汪涵直接挂断电话，接着编辑了一条消息到自己的小组里：

    【兄弟们，离职了。】

    【大家早一点做打算，上面准备裁员了。】

    说完，汪涵心满意足的把手机扔到一边，高高兴兴的拉着妻子做起了不可描述之事。

    此处省略一万字…………