一个月的时间让轧钢厂做到了谈虎色变的地步，以前的轧钢厂是人人羡慕的地方，可是打开了潘多拉魔盒后的厂子让人退避三舍。

    在60年代风雨飘摇都在摸着石头过河，轧钢厂来了个迎头痛击，砸碎了不少人的心态，造就了不少的心理阴影。

    而张天浩的谈话，虽然东一句西一句的，可是给了那些愿意努力奋斗的信心，给了那些愿意改变自身及家庭的希望。

    张天浩看了所有的文件，重新梳理了一切，直接扎住了那些想靠不劳而获升官发财的人。

    从此以后轧钢厂进入了快车道，间接的帮扶了周边农村，也发掘了不少的人才。

    张天浩看到大家的表情就知道，他们还在这一次的动荡中没有接受过来，看来需要重锤出击。

    “这一次的事前也说明了工人没有目标、没有冲锋、破釜沉舟的心态，只有安逸、顺其自然、适可而止的保守心态，没有那种五年超过港岛、十年超过日本、30年超过美国的心态。”

    “只有安安稳稳的生活，每个月完成交代的任务，剩余时间打牌喝酒闹事，每个月领完工资交部分给家人，剩下的和狐朋狗友一起玩耍、闹事，大事不犯，小事不断，屡教不改。”

    “从明天学校开始进入技能考核，每个人三个月有二次机会，分别是笔试和技能考核，二次没过，以考试的月份开始三个月，每个月拿半月工资，三月过后再考没过，降级，半年不能考试。”

    “学校开始夜校考试定文化课职务，从一年级开始，小学五年，一年级一元，五年级五元，初中十元起步，每年五元累加，高中三年，高一二十起步，每年十元累加，中专和初中一样，以毕业证为主，中专毕业证每月拿20元，高中三十元，大专一百元，只要得到教授的考试可以获得轧钢厂学校发的本科证书，每月补助300元，同等学力只能领取一年，达到高中或者大专补助领到去世，随着社会经济给予增长。”

    这一段话让会议室和工厂鸦雀无声，因为这事是和自己息息相关的，一部人不自主的露出了笑容，大部分人却是捶胸跺脚，发出后悔的声音。

    厂领导也是一喜，因为这样自己的工资又多出一部分，光明正大的。

    “第二按照技能考核给予补助，一级工5元，每个工种以五元递增，七级100元，八级200元，以及工程师300元等等。”

    “第三以技术发明为关键点，只要学校教授或者领导知晓，发明的物品能使厂里节能、减少消耗、使机械增加增加产量，发明人或者团体共补助1000元，一年为限，二年五百元，三年100元截止。”

    “第四老工人教授学生，学生和师傅同级别，以徒弟的工资基础作为补助，高于师傅一个级别多补助100元，七级工可是带学生，徒弟不算，三年为限，发的补助一直到老师去世。”

    “第五，推荐人机制，推荐过来的技术人才在工厂起到关键作用，那么推荐人可以获得每月500元的补助，一年为限，但是只能推荐同等学历的，以人才进厂为标准。”

    “第六，为厂里做出巨大贡献或者牺牲的人，家庭每年可获获得1000元补助，直到家里孩子长到18岁。”

    “第七，发明人发明的物品定为一般、中等、高等、国家、世界，五个级别，1000元、2000元、3000元、五千元、一万元补助五年。”

    “同时财务科每年拿出一亿现金储存作为奖金发放。”

    张天浩的奖励机智吓傻了会议室的人，工人还有周边的居民都惊呆了。

    一万元就在向自己招手，在这个刚刚有一点存款的工人们，在和一万元相比那真的是让人不由得想着自己应该往那方面发展。

    如何得到那一万元，要是随便拿个发明都能成功，那就好了，弄不好自己就能成为万元户。

    有的人白日做梦还带流口水。