就在三哥和凤姐几乎陷入绝望的时候，一位有着丰富行业经验的投资者出现了。

    这位投资者名叫陈先生，他在了解了三哥和凤姐公司的情况后，表现出了浓厚的兴趣。

    “我很欣赏你们的创业精神和公司的发展潜力，我愿意投资。”陈先生说道。

    三哥和凤姐听了，心中大喜。

    “但我也有我的条件。”陈先生接着说，“我希望在公司的决策中能有一定的话语权，并且希望你们能进一步优化公司的财务结构。”

    虽然陈先生的条件有些苛刻，但三哥和凤姐经过深思熟虑，认为这是一个难得的机会。

    “只要能让公司发展得更好，我们愿意接受您的条件。”三哥说道。

    孩子们在一旁也为父母感到高兴。

    在与陈先生达成初步意向后，公司的资金问题得到了缓解，研发工作得以继续推进。

    然而，新的问题又随之而来。

    由于研发团队为了赶进度，忽视了一些细节，导致新产品在测试阶段出现了一些质量问题。

    “这可不行，质量是产品的生命，我们必须重新进行测试和改进。”凤姐严肃地说道。

    研发团队成员们感到压力巨大，但也明白质量的重要性。

    他们日夜奋战，对产品进行反复测试和优化。

    在这个过程中，三哥和凤姐也亲自参与其中，给予研发团队支持和鼓励。

    “大家别着急，我们一定能解决问题的。”三哥说道。

    经过不懈的努力，终于解决了产品的质量问题，新产品即将推向市场。

    为了确保新产品能够成功上市，三哥和凤姐制定了详细的市场营销策略。

    他们组织了市场调研，了解消费者的需求和反馈，针对性地进行宣传和推广。

    然而，就在新产品即将上市的前夕，公司内部却传出了一些不利于公司的谣言。

    “听说新产品有严重的质量隐患，公司要倒闭了。”这样的谣言在公司里迅速传播，引起了员工们的恐慌。

    公司里传播的不利谣言让员工们人心惶惶，工作氛围也变得紧张压抑。

    “这到底是谁在散播这种谣言？”凤姐气愤地说道。

    三哥冷静地分析道：“这可能是竞争对手的手段，想扰乱我们的军心。”

    孩子们也察觉到了父母的焦虑，乖巧地不添乱。

    为了稳定员工的情绪，三哥和凤姐立即召开了全体员工大会。

    “大家不要相信那些谣言，新产品经过了严格的测试和改进，质量绝对有保障。”三哥坚定地说道。

    凤姐也在一旁鼓励大家：“我们一起经历了这么多困难都挺过来了，这次也一定没问题。”

    然而，尽管他们再三解释，仍有部分员工心存疑虑。

    “老板，万一真的出问题怎么办？”有员工问道。

    三哥拍着胸脯保证：“如果真有问题，我和凤姐会承担所有责任，不会让大家受牵连。”

    为了找出谣言的源头，三哥和凤姐开始暗中调查。

    经过一番排查，他们发现是公司里一名对公司待遇不满的员工所为。

    “原来是他，为了一己之私，竟然做出这种事。”凤姐恼怒地说道。

    三哥决定先找这名员工谈话。

    “你为什么要这么做？这样对你有什么好处？”三哥质问道。

    那名员工低下头，小声说道：“我只是觉得公司亏待了我，一时冲动。”

    三哥严肃地说：“你的行为已经严重影响了公司的正常运营，念在你是初犯，只要你公开道歉，澄清事实，我们可以从轻处理。”

    那名员工意识到自己的错误，同意按照要求去做。

    在他公开道歉并澄清事实后，公司里的谣言逐渐平息，员工们的情绪也慢慢稳定下来。

    但此时，竞争对手却抓住这个机会，提前推出了类似的产品，并进行了大规模的宣传推广。