下午的时候食堂负责人来了姜悦办公室，他提出了一些建议，第一多加一些宣传标语，开会强调一下不浪费的事，第二是想把食堂改成自助餐形式，哪个菜想吃多加点不想吃就算了，第三希望能增加一些奖惩措施，对于经常浪费的人给予一定处罚。
人走后姜悦考虑了一下食堂负责人提出的建议，想了想让白泽统计了一下食堂的花销，以前是公司每月往员工卡里充钱，花完要自己冲，花不完下个月就重置了，如果直接改成免费成本会增加多少。
等了一会白泽就统计完成了，算下来免费的话每年也多不了多少钱，那以后就免费吧，然后在系统上问了一下食堂负责人，原材料多久采购一次，菜单是怎么规定的，食堂主任说：“姜总，我们是一星期换一次菜单，每月采购一次米面粮油，肉类是两三天一次，蔬菜水果为了保证新鲜，是一天送一次。”
姜悦得知情况后思考了一会，他这边是没问题的也不用改进，随后姜悦让食堂负责人把每位厨师会做的菜都统计出来，然后让白泽在App上加了一个投票功能，员工一周投票一次，总预算不变的情况下，员工自行决定每周的菜单。
完事后，姜悦在管理系统和星海App上，公布了食堂改革的消息，之后就看看有没有效果，如果没有效果就得考虑第三条了，姜悦不考虑什么都罚款，因为她感觉没啥意思，罚一两个人，扣个一两百就能起到效果了？长久来说不是一个好手段。
最终还得靠员工自觉，姜悦也下了决心，要是有那种屡教不改故意浪费的人，她也不会心慈手软的，直接开除该赔多少赔多少，这公司是容不下这种人的，要知道现在想进公司的人多的是，外面排队的人一大堆，真的是不缺人和人才。
处理完食堂浪费的事，姜悦午休了一会，下午星海超市负责人来了一趟，和姜悦汇报了一下目前的进展，供货商已经搞定了一大部分，所有的产品都是按照公司这边的要求做的，去胖东来取经的人已经回来了，正在培训员工和制定薪酬，所有的规定、福利都是和胖东来对标的。
毕竟姜悦建超市也不是为了挣多少钱，搞超市的一大部分原因是为了安置员工的家属，很多员工家属都没有一个好的工作，付出的劳动和报酬完全不成正比，公司现在也没有那么多岗位给大家提供，所以姜悦才有了搞超市的念头。
汇报完工作人就离开了，他现在忙得很事情一大堆，等人走后姜悦摊在椅子上，今天算是忙完了，下班后姜悦去食堂吃了饭，可能是中午下过通知的原因，大家都吃的很干净，没有了中午那种一剩一堆的现象。
吃完饭姜悦就回家了，晚上基本上没有什么事情，也不用值班，回家后家里养的哈士奇豆豆朝姜悦扑了过来，姜悦站定伸出手抱住，好家伙，最近又胖了不少，冲击力更强了，和狗子玩闹了一会姜悦才进了家门。
进屋后孙姨还想给姜悦做饭，姜悦挥挥手说：“孙姨，不用了，今天在公司吃的。”
然后又和孙姨说：“孙姨，豆豆最近吃的肉换成鸡肉鱼肉，狗粮按照平时三分之二的量，剩下三分之一添加一些蔬菜，少喂他一点零食。”
回家休息了一下，又领着它出去逛了一会，增加了一些运动量，姜爸姜妈回来后又和他们强调了一遍，最近不要给它零食吃，要知道狗子太胖也是不健康的。
第二天早上姜悦早早就起来了，趁着早上天气凉快带着狗子晨跑了几圈，回家后洗完澡吃过饭就去公司了，今天有几个会议，从早上九点开到中午十二点，会议上把集团下一个季度要做的事情安排了下去。
中午吃完饭下午接着继续开，这次商讨的就是一些细节问题了，开了整整一天会，才把事情理明白，忙碌了一整天，姜悦终于完成了所有的会议，回到办公室她伸展了一下疲惫的身体，看了看时间，发现已经很晚了，收拾好东西就回家了。
之后的一个月姜悦巡视了一下各个部门，虽然有白泽在能知道大体情况，但是还是要去露个面的，和分公司的领导和员工们见个面，十月份的时候所有的公司都去了一遍，大部分公司没什么大问题，小问题还是不少的，剩下的问题也不是制度能解决的。
国庆节的时候公司除了个别部门都放假了，没放假的也都按照法定节假日三倍工资支付，姜悦也没有闲着，有三家超市在国庆节期间开业，她要坐镇中枢，万一有什么不好处理的事还要她做决定。
好的是作业抄的很好，前期宣传也做的很到位，国庆节这三天很顺利，虽然中途也有人出了一些小差错，但是都是刚培训的新员工，一上来就是国庆节这种忙碌的节日，谁也不能说谁就能不犯错。
其实刚开始宣传，对标胖东来是没多少人买账的，因为现在胖东来还没火出圈火遍全网，起码姜悦这个省市的人民是不知道的，但是国庆七天过去后，不仅仅是星海超市火了，胖东来超市也比原来更早的出圈。
人们都好奇，星海超市的服务都这么好了，那星海超市学习的胖东来超市有多好呢，然后加上姜悦推波助澜买热搜，两家超市也开始了一些互动，胖东来超市的那边本地人也开始现身说法，大家才知道原来超市还能这样开，再看看自家周围的超市，满满的都是嫌弃。
国庆节过后超市的人流没有减少多少，不说别人，就现在星海的员工基本上都到自家超市购物，星海超市爆火后避免不了抢占其他超市的生存空间，这是不可避免的，蛋糕就那么大，上桌分蛋糕的人多一个，其他人就少吃一些，然后很多超市就联合起来抵制星海超市了。